İş Sözleşmesi Türleri Ve Fesih
İş Sözleşmesi Türleri Ve Fesih
Kategori1

İş Sözleşmesi Türleri Ve Fesih

İş sözleşmesi türleri ve fesih Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde iş sözleşmelerini belirli ve belirsiz iş sözleşmeleri şeklinde iki türlü yapılır. Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bu sözleşmeler tam süreli kısmi süreli veya deneme süreli ve diğer türl

Nevzat Taylan
Nevzat Taylan
İş Güvenliği Uzmanı

İş sözleşmesi türleri ve fesih Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde iş sözleşmelerini belirli ve belirsiz iş sözleşmeleri şeklinde iki türlü yapılır.  Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bu sözleşmeler tam süreli kısmi süreli veya deneme süreli ve diğer türlerde de yapılabilir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işveren yazılı sözleşme yapılmayan durumlarda işçiye en geç 2 ay içinde Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde Genel ve özel çalışma koşullarını günlük ya da haftalık çalışma süresini Ücretini ve varsa ek ücretini ücretlerinin ödeme tarihini bildirmek zorundadır. Antalya'da iş sağlığı ve güvenliğinde belirli süreli işe sözleşmenin süresini Fesih halinde de tarafların uyumak zorunda oldukları hükümlerine gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür Antalya'da iş sağlığı ve güvenliğinde nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere süresiz iş Bundan sonra devam eden işlere Sürekli iş denilir süreksiz işlerde bu maddelerde düzenlenen konularda borçlar kanun hükümleri uygulanır 30 ve 30'dan az iş günü süreksiz 30 iş gününden fazla olan işlere Sürekli iş diyoruz Antalya'da iş sağlığı ve güvenliğinde iş ilişkisinin belirli bir süreye bağlı olarak yapılmadığı hal belirsiz süreli sayılmaktadır Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde belirli bir sürede belirli bir işin tamamlanması gibi bir durumda işçi ve işveren arası yazılı sözlerdir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste yani zincirleme yapılamaz Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli olarak kabul edilir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiyle belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından İşçiler arasında farklı bir işleme tabi tutulamaz Antalya'da iş sağlığı ve güvenliğinde işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam sürede iş sözleşmesi ile çalışan işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmı süreli iş sözleşmesidir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin Tam zamanlı çalışmaya başlaması durumunda yerine işe alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sonra erer Antalya'da iş sağlığı ve güvenliğinde bu haktan faydalanmalı ve Tam zamanlı çalışmaya geri dönmek isteyen işçi işverene bunu en az bir ay önce yazılı olarak bildirmelidir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde analık izinlerinin bitiminden hemen sonra ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aya kadar bu maddeye göre ebeveynlerden biri kısmının süreli çalışma talebinde bulunabilir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde çağrı üzerine çalışmada taraflar ay yıl hafta zaman dilimi belirlenmediği takdirde haftalık çalışma süresi 20 saat olarak kararlaştırılmış sayılır çağrı üzerine çalıştırılmasa bile belirlenen süre için işçi ücret Hakkı kazanmış olur Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işveren 4 gün önce çağrı üzerine çalıştıracağı işçiyi bilgilendirmekle mükelleftir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde sözleşmede Günlük çalışma süresi kararlaştırılmamış ise işveren her çağrıda işçiye Günde en az 4 saat çalıştırmak zorundadır

Bize Ulaşın