Gece Çalışmalarında İş Güvenliği
Gece Çalışmalarında İş Güvenliği
Kategori1

Gece Çalışmalarında İş Güvenliği

Gece çalışması; çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla on bir saat süren dönemdir. İşçilerin gece çalışmaları yedi buçuk saati geçemez. Gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumla

Yasemin Ataç
Yasemin Ataç
İş Güvenliği Uzmanı

Gece Çalışmalarında İş Güvenliği

            Gece çalışması; çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla on bir saat süren dönemdir. İşçilerin gece çalışmaları yedi buçuk saati geçemez. Gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğu, işe başlamadan önce alınacak sağlık raporu ile belgelenir. Gece çalıştırılan işçiler yılda bir defa işveren tarafından periyodik sağlık kontrolünden geçirilmelidir. İşçilerinin sağlık kontrollerinin masrafları işveren tarafından karşılanır.  Gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu raporla belgeleyen işçiye işveren, mümkünse gündüz postasında durumuna uygun bir iş verir. İşveren gece postalarında çalıştırılacak işçilerin listelerini ve bu işçiler için işe başlamadan önce alınan ve periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle yükümlüdür. Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az on bir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz. Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur.

            Çok tehlikeli işyerlerinde on sekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz, gebe oldukları doktor raporuyla tespit edilen kadın çalışanlar doğuma kadar, emziren kadın işçiler ise doğum tarihinden başlamak üzere altı ay süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.

Çalışanların  çalışırken  gün içerisindeki ara dinlenmeleri;

•         Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika,

•         Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

•         Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat şeklinde olmalıdır.

 

Kadın işçilerin, gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekiminden gece çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması şarttır.

 

Bize Ulaşın