Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılması
Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılması
Kategori1

Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılması

Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin çalıştırılması gerekli olan işlerin hafif işler olması gerekmektedir iş sağlığı güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin düşme ve yaralanma tehlikesi olmam

Nevzat Taylan
Nevzat Taylan
İş Güvenliği Uzmanı

Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin çalıştırılması gerekli olan işlerin hafif işler olması gerekmektedir iş sağlığı güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin düşme ve yaralanma tehlikesi olmamalıdır çocuk işçilerin iş sağlığı ve güvenliği eğitimi yapılan işe uygun mevzuat gereği yapılmalıdır çocuk işçilerin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun sağlık kontrollerine yapılması ve sağlık raporunun oluşturulması gerekmektedir Antalya iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında belirtilen meyve sebze çiçek toplama işlerini Çocuk işçiler yapabilmektedir iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre Çocuk işçiler büro işleri yardımcı işlerden çalıştırılabilmektedir çocuk işçilerin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre fırın pastane manav Büfe komi içkisiz lokanta gibi yerlerde çalışabilmektedirler iş sağlığı ve güvenliği çocuk işçilerin çalıştırılması usul ve esasları hakkındaki yönetmenliğe göre hayvan besicilik işlerinde çalıştırılamazlar spor tesislerinde yardımcı işçiler ve tek düzenlenmesi işleri esnaf yanında satış işlerinde çalıştırılabilirler kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işlerde çalıştırılabilirler İş sağlığı güvenliğine göre çocuk işçilerin mevzuatta belirtilen tehlike ve çok tehlikeli mesleklerde çalıştırılmaması gerekmektedir iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin çalıştırılması için aile ve ebeveynlerinden muvafakatname alınması gerekmektedir iş sağlığı ve güvenliği 15 yaşını doldurmamış ilköğretimini tamamlamış çocuklar Çocuk işçi olarak tanımlanmıştır iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre 16 yaşında doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş işçilere genç işçi kategorisi olarak değerlendirilmektedir iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre genç işçilerin Ruhen ve beden sağlığını bozmayacak şekilde çalışacak çalışabilecekleri ortamlar hazırlanmalıdır iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun şekilde yapılacak işin niteliğine göre sağlık gözetimi ve kontrolleri yapılıp sağlık raporlarının hazırlanmalıdır Ayrıca 6.31 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunu'na uygun mevzuatta eğitimi yapılıp gerekli evrakları hazırlayıp işe bu şekilde başlanmalıdır Ayrıca işveren iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun çalıştıracağı işin niteliğini karşılaşacağı riskleri ve alınacak olan önlemleri işçiye anlatmalıdır Eğer öğrenci işe iş sağlığı ve güvenliği kanuna uygun öğrenci olduğuna dair öğrenci ise uygun olduğuna dair belge ister Bu belgeyi özlük dosyasında Muhafaza eder Ayrıca işveren bu işçiye işbaşı eğitimi vermesi gerekmektedir iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk veya genç işçinin velisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır iş sağlığı ve güvenliği mevzuatlarına göre çocuk ve genç işçilerin fiziki ve zihinsel gelişmeleri ile güvenlikleri yönünden Biz tespit edilirse en kısa sürede gerekli tıbbi kontrollerinin yapılması gerekmektedir iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin çalıştırılması gerekli işler bazı tehlike arz etmeyen imalat işleri kapsamında olmalıdır kasaplarda yardımcı işler küçük 5 küçükbaş hayvan besiciliği toptan perakende satış işleri etiketleme işleri büro işlerinde yardımcı işler giyim imalatı işleri el ilanı dağıtım işleri 10 kilogramdan fazla yük kaldırılmayacak işler ve bunun gibi işlerde çalıştırılabilirler iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre çocuk işçilerin ruh ve beden sağlığını tehlikeye atacak işlerden kaçınılması gerekmektedir yapılacak olan işin çocuk işçinin gelişimini sağlayabildiği gelişimini sağlayacak nitelikte olmalı ve ona gerekli eğitim ve hizmetin verilmesi gerekmektedir iş sağlığı ve güvenliği kanuna uygun çalışma saatleri ara dinlenmeleri ve Yıllık izinleri Bu çerçevede hazırlanmalıdır

Bize Ulaşın