Antalya'da Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Çalışma
Antalya'da Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Çalışma
Kategori1

Antalya'da Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Çalışma

Antalya'da yıllık ücretli izin hakkı ve çalışma süreleri Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bir işçinin iş yerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil olmak suretiyle bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin hakkı verilir yıllık üc

Nevzat Taylan
Nevzat Taylan
İş Güvenliği Uzmanı

Antalya'da yıllık ücretli izin hakkı ve çalışma süreleri Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bir işçinin iş yerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil olmak suretiyle bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin hakkı verilir yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile arttırılabilir. Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde tarafların Anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak koşuluyla bölümler halinde izin kullanılabilir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4'er gün arttırarak uygulanır Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bir yıldan 5 yıla kadar 5 yıl dahil olmak koşuluyla 14 günde yıllık izin olamaz Bir işçi 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışmış ise yıllık ücretli izin hakkı 20 günden az olamaz bir işçinin 15 yıl dahil ve daha fazla çalışmış ise 26 günden az yıllık izni olamaz ücretli izin hakkı işveren tarafından bölünemez Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri ise hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar 5 yıl dahil ise 10 gün yıllık ücreti izini hak eder 5 liradan fazla 15 yıldan az ise hizmeti var ise 24 günden az yıllık ücretli izin hak eder 15 yıl dahil ve daha fazla hizmet süresi var ise 30 günden az yıllık ücretsiz izni hak eder Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bir işçinin uğradığı kaza ve yakalandığı herhangi bir hastalıktan dolayı işine gelememesi yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan hallerdir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde bir kadın işçinin doğumundan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler yıllık izin bakımından çalıştırılmış gibi sayılan hallerdir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işçinin muazzam askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler yıllık izin bakımından çalıştırılmış gibi sayılan hallerdir bu sürenin 90 günden fazlası sayılmamak koşuluyla Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işçinin çalışmakta olduğu iş yerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız Bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın 15 günü işçinin yeniden işe başlaması şartıyla yıllık izin bakımından çalıştırılmış sayılan haller gibidir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde hafta tatili ulusal bayram günleri genel tatil günleri de yıllık izin bakımından çalıştırılmış gibi sayılan hallerdir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde röntgen muayenehanelerinde çalışanlara Pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler yıllık izin bakımından çalıştırılmış gibi sayılan hallerdir işçiye işveren tarafından bir yıl içerisinde verilen ücretsiz ücretli ve ücretsiz izinler dinlenme hastalık gibi süreler yıllık izinden sayılamaz Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işçinin yıllık ücretli izin süreleri içindeki ulusal bayram hafta tatili genel tatil günleri Yıllık izin süresinden sayılamaz Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işçinin yıllık ücretli iznini bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara bunu belgelemek kaydıyla yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar Ücretsiz izin vermek zorundadır Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işveren iş yerinde çalışan işçilerin yıllık ücreti izinlerini gösteren izin kayıt belgelerini iş yerinde tutmak zorundadır Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde işveren yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye yıllık izin dönemine ilişkin ücretini izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans vermek zorundadır Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili ulusal bayram ve genel tatil günleri ücretleri Ayrıca ödenir Antalya iş sağlığı ve güvenliğinde yıllık ücreti iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı başka bir iş yerinde çalıştığı anlaşılır ise bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret iş veren tarafından tekrar geri alına bilir.

Bize Ulaşın